D) a petición de la entidad emisora, cuando, como consecuencia de la amortización de bonos asegurados emitidos, la cobertura sobrepase de la requerida según con el artículo 10 y, en su caso, de la sobregarantía mínima demandada, legal o contractualmente, según con el producto diez bis, siempre que cuente con la autorización del órgano de control del grupo de cobertura.

Y también) a petición de la entidad emisora cuando el nivel de sobregarantía sea superior al mínimo demandado, legal o contractualmente, siempre y cuando cuente con la autorización del órgano de control del grupo de cobertura y ello no suponga el incumplimiento de ninguno conjuntos de verão infantil los requisitos y limites exigidos a los activos de cobertura en este real decreto-ley. Una vez presentados los anteriores escritos, el Letrado de la Administración de Justicia va a deber mover inmediatamente a los servicios sociales eficientes toda la documentación y pedirá a estos servicios informe, que habrá de ser emitido en el plazo máximo de diez días, en el que se valore la situación de vulnerabilidad del arrendatario y, en su caso, del arrendador, y se identifiquen las medidas a utilizar por la administración competente. Se establece un sistema de ayudas directas, correspondiente al segundo semestre de 2023, para la concesión de acompañamiento financiero a las comunidades autónomas y entidades locales que presten servicio de transporte colectivo urbano o interurbano, tal como a los entes locales supramunicipales que agrupen múltiples ayuntamientos, conformados por reglas de rango legal y que presten servicio de transporte público colectivo, que cumplan las condiciones a las que se hace referencia en el artículo 161. La aplicación del mecanismo de apoyo para asegurar la competitividad de la industria electrointensiva contenida en el producto 1 del Real Decreto-ley 6/2022, de 29 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes en el marco del Plan Nacional de contestación a las secuelas económicas y sociales de la guerra en Ucrania, se prorroga hasta el 31 de diciembre de 2023. Sin perjuicio de la normativa vigente sobre la realización de transporte público en vehículos de turismo, las entidades locales podrán detallar, en el ejercicio de las competencias que tienen atribuidas, como una parte de la planificación y ejecución de sus políticas de movilidad, medidas aplicables a la prestación de cualquier género de transporte público de pasajeros en automóviles de turismo, acordes con las pretensiones y peculiaridades de cada localidad. La excedencia contemplada en el presente apartado, cuyo intérvalo de tiempo de duración podrá disfrutarse de forma fraccionada, constituye un derecho individual de los trabajadores y trabajadoras.

Cuando el activo físico sea distinto de un bien inmueble, la metodología de valoración va a deber realizarse según con las reglas de opinión de general aceptación entre los especialistas, que sean correctas para el activo físico de garantía en cuestión. En el momento de la inclusión en el conjunto de cobertura de préstamos asegurados por activos físicos de esta naturaleza, se deberá seguir a la opinión de los mismos mediante un informe realizado por un experto sin dependencia. A tal objeto, la entidad competente para el reconocimiento de la prestación dictará resolución fijando el importe de la cantidad a restituir, que va a deber hacerse sin intereses o recargo en el plazo que se determine en la resolución. Con lo que se refiere a los trabajadores por cuenta propia incluidos en el Régimen Particular de los Trabajadores del Mar, la prestación por cese de actividad será además de esto incompatible con las ayudas por paralización de la flota. La petición de la prestación extraordinaria va a deber presentarse en los primeros veintiún días naturales siguientes a la entrada en vigor de esta norma.

En otro caso se considerará improcedente. Corresponderá a la persona trabajadora precisar la fecha de comienzo y fin del disfrute o, en su caso, de los períodos de disfrute, debiendo comunicarlo a la empresa con una antelación de diez días o la detallada por los convenios colectivos, salvo fuerza mayor, sabiendo la situación de aquella y las pretensiones organizativas de la compañía. Sin embargo, en el momento en que la persona trabajadora forme una parte de una familia que tenga reconocida la condición de familia numerosa, la reserva de su puesto de trabajo se extenderá hasta un máximo de quince meses cuando se trate de una familia abundante de categoría general, y hasta un máximo de dieciocho meses si hablamos de categoría particular. En el momento en que la persona ejercite este derecho con exactamente la misma duración y régimen que el otro progenitor, la reserva de puesto de trabajo se extenderá hasta un máximo de dieciocho meses. «9. La persona trabajadora va a tener derecho a ausentarse del trabajo por causa de fuerza mayor cuando sea preciso por fundamentos familiares urgentes relacionados con familiares o personas convivientes, en caso de enfermedad o accidente que hagan indispensable su presencia instantánea.